Inhalte

Von zukünftigen Facharbeitern wird in Zukunft verstärkt Eigenverantwortung in der Umsetzung neuer Technologien und den Qualifikationsanforderungen am Arbeitsplatz gestellt. „Lernen lernen“ wird jedem Auszubildenden die Möglichkeit eröffnen, selbst gesteuertes Lernen und erfahrungsgeleitetes Arbeiten als Kompetenz zu entwickeln. Die Produktivität der einzelnen Abteilungen eines Betriebes hängt immer mehr von geschulten Mitarbeitern ab und wird von eigenverantwortlich flexiblem Handeln und Mitdenken der Mitarbeiter unterstützt. Wir hinterfragen in unserem 2-tägigen Seminar bisherige Lernmethoden, und versuchen ganz praktisch neue effizientere Lernmethoden mit den Auszubildenden zu erproben und zu erlernen.

Wir vermitteln Ihren Auszubildenden die Kunst des Aktiven Lernens.

• Verzahnung von Theorie und Praxis
• Lernen „just in time“
• Zentrierung auf die Lerngruppe
• Vermittlung von Handlungskompetenz
• Dezentrale Ausbildung
• Aufgabenorientierung

Inhalt und Ablauf des Seminars

Die Inhalte und Ablauf des Seminars orientieren sich an den Bedürfnissen und Wünschen Ihres Unternehmens und der Auszubildenden.

Mögliche Seminarinhalte

• Eigene Lernerfahrung
• Lernvoraussetzungen
• Zeitliche / Planung und Zeiteinteilung
• Motivation
• Konzentration
• Pausen machen
• Lernblockaden
• Auswirkungen verschiedener Belastungssituationen
• Aufbau des Gedächtnisses
• Lernkanäle und Lerntypen
• Visualisieren
• Verschiedene Lerntechniken
• Lesen, Markieren und Zusammenfassen eines Textes
• Notieren und Strukturieren von Lerninhalten
• Arbeiten mit Nachschlagewerken / Unbekannte Begriffe klären / Wie komme ich an Informationen
• Angst vor Versagen
• Vorbereitung einer Klassenarbeit

Seminarort und Termine

Das Seminar kann in den meisten Regionen von Baden-Württemberg angeboten werden. Fragen Sie einfach unverbindlich nach.

Zielgruppe

Auszubildende des gewerblich– technischen und kaufmännischen Bereiches aller Ausbildungsjahre Ihres Unternehmens.

Informationen zu diesem Angebot erhalten Sie hier: