Nos compétences

L’intégration des jeunes et des demandeurs d’emploi en formation ou occupant un premier représentent les axes essentiels de nos secteurs d’activité. Nous avons élargi ce profil, au cours des années passées, dans le cadre de projets pilotes dans la formation de la petite enfance, l’orientation professionnelle ciblée et les projets portant sur la démographie.

Outre les thèmes d’une importance politique, concernant la conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle ainsi que la prise en charge de parents proches, nous offrons des esquisses de solutions axées sur l’avenir. L’intégration de personnes au sein de l’entreprise dans un contexte de migration, la requalification professionnelle des employés à un niveau d’ouvrier spécialisé et la formation professionnelle dans le contexte européen élargissent notre portefeuille.

Avec nos partenaires européens, nous nous engageons dans des projets internationaux et développons des concepts communs au niveau européen. A l’échelle nationale, nous réalisons l’initiative de formation et de qualification START 2000 Plus de l’association de l’industrie métallurgique et électrique, Südwestmetall.