Mit M+E-Einstieg will der Arbeitgeberverband Südwestmetall im demografischen Wandel neue Wege zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses und zur Förderung chancenarmer Jugendlicher aufzeigen. Mit M+E-Einstieg startet Südwestmetall ein neues bildungspolitisches Pilotprojekt im Rahmen der Ausbildungs- und Qualifizierungsinitiative START 2000 Plus.

M+E-Einstieg setzt gleichzeitig in den Schulen, in der Berufsvorbereitung und beim Ausbildungseinstieg an und unterstützt durch pädagogische Begleitung beim Übergang von der Schule in den Beruf.

Modul 1: Berufsorientierung an Schulen

• Für Schülerinnen und Schüler der Haupt- und Werkrealschulen
• Kompetenzanalyse
• Berufsorientierung und Informationen zu den gewerblich-technischen Berufen
• Bewerbungstraining und Training von Schlüsselqualifikationen
• Koordination und Betreuung von Praktika
• Beratung der Unternehmen bei der Bewerberauswahl

Modul 2: Berufsvorbereitung

• Für Teilnehmende aus Modul 1 oder anderen Projekten der Berufsvorbereitung, benachteiligte Jugendliche
• Praxisnaher Qualifizierungslehrgang zur Vorbereitung auf eine Ausbildung in der M+E-Industrie
• Förderung der Ausbildungsreife
• Training von Schlüsselqualifikationen
• Organisation von Förderunterricht in Mathematik, Deutsch, Fachkunde
• Unterstützung bei der Ausbildungsplatzsuche

Modul 3: Ausbildungsbegleitung

• Für Teilnehmende aus Modul 1, 2 oder anderen Projekten der Berufsvorbereitung, benachteiligte Jugendliche
• Individuelle Begleitung im ersten Ausbildungsjahr
• Organisation von Förderunterricht in Mathematik, Deutsch, Fachkunde
• Training von Schlüsselqualifikationen
• Zusammenarbeit mit Betrieb und Berufsschule